从技校学徒到世赛现场：他和他的“多做0.01”
09/28
09:58
从泥泞的老旧小区施工基坑，到第48届世界技能大赛（以下简称“世赛”）开幕式璀璨现场，工匠潘阿锁完成了一场特殊的跨越。“凡事多做0.01，拒绝差不多”，是他在闵行深耕电梯行业二十余年不变的匠心信条。
本届世赛在上海启幕，潘阿锁作为高技能人才代表出席开幕式，受到了深深的触动。回望二十载从业历程，从技校学徒成长为全国五一劳动奖章获得者、国务院特殊津贴专家、上海爱登堡电梯集团研发工艺副总监，潘阿锁感慨：“技能是强国之基，平凡的技能岗位同样大有可为。”
那一年
师傅把他从机器边拽开
潘阿锁出生在江苏盐城普通工人家庭。中考失利后进入技校的他，心里憋着一股劲：“学好一门真本事，一样可以闯出一番天地。”怀揣着这份信念，他来到上海，扎根闵行区浦江镇，从此与电梯技术结缘。
刚入行做学徒的一次意外，让他记了一辈子。为图省事戴着手套操作车床时，他的手被高速旋转的铁屑卷入，一瞬间鲜血直流。师傅第一时间冲上来把他拉开，厉声训斥：“你不要命啦！”可下一秒，又蹲下身小心翼翼查看他的伤口，低声叹道：“我是怕啊。”
严厉背后，是对安全、对技术的敬畏。这件事敲碎了潘阿锁心中“差不多就行”的侥幸。入行前五年，他追着老师傅讨教经验，午休埋头啃专业书籍，攒下30多本密密麻麻的实操手记，一点点啃透电梯全套技术。刚来上海的日子也曾处处碰壁，甚至动过返乡的念头，但凭着一股不服输的韧劲，他一路坚持了下来。
盯着山地车减震器
找到打破垄断的灵感
高速电梯平稳制动，曾是一道被国外牢牢攥在手里的“卡脖子”难题。就算愿意付出高额成本，也拿不到核心技术。
为啃下这块硬骨头，潘阿锁带领团队开启漫长攻坚。实验室常常灯火通明到深夜，桌上堆满作废的图纸，一次次试验、一次次失败，累了就趴在桌上短暂休整。
一次下班骑车意外摔跤，膝盖传来阵痛，可他的目光却盯住了山地车的减震器。“自行车靠减震缓冲，电梯是不是可以借鉴这套思路？”
顾不得身上伤痛，他立刻赶回实验室反复调试。经过无数轮迭代打磨，团队成功拿下国家发明专利，一举打破海外技术垄断，单台电梯就能为企业节约引进费用900多万元。看着城市万家灯火，手握专利证书的潘阿锁百感交集。
世赛的赛场标准
落到老百姓家门口
开幕式上，各国各地青年技能选手依次入场，一张张年轻自信的脸庞，让潘阿锁深受触动：“这就是技能行业生生不息的希望。”
一边是万众瞩目、灯火璀璨的世赛开幕式高光时刻；一边是闷热嘈杂、满身泥浆油污的井道基坑。两种截然不同的场景，在潘阿锁心里内核却高度一致——对极致技艺的不懈追求。赛场，是把手艺展示给全世界；工地，是把技术变成老百姓实实在在的幸福。
在浦江镇旧梯更新项目现场，对于上千套门套的装配，公差必须卡死在毫米级别，只要有一丝偏差就会造成门套错位、开关门故障。“把赛场标准搬到民生一线，不是照搬赛场的理想环境，而是迁移世赛严谨细致、追求零瑕疵的精神内核。”潘阿锁说。
老小区墙体老旧、管线错综复杂，没有标准化“考卷”。团队不能只硬套图纸规范，还要因地制宜灵活优化。他们研发的浅底坑机械阻止装置，把传统1.4米基坑压缩至0.5米，守住安全底线的同时，破解老房加梯一大现实难题。
盛夏的基坑闷热如蒸笼，潘阿锁趴在泥土里核对管线，手上磨出伤痕。当完成加梯，看到高龄老人不用再艰难爬楼，安稳坐上新电梯，听到居民发自内心的道谢，他感慨万千：“专利写在纸面之上，民生成果却落在千家万户，这份成就感，更加厚重，也更触动人心。”
“不糊弄难题，
不糊弄信任你的人”
2025年由上海爱登堡电梯集团股份有限公司牵头组建的“潘阿锁创新工作室”入选全国劳模工匠创新工作室名单。从懵懂学徒成长为创新工作室带头人，潘阿锁深知，手艺要传下去，人心更要带出来。工作室的师带徒不搞纸上谈兵：图纸讲原理，工地练实操。他把珍藏多年的30多本实操手记、一线故障案例毫无保留分享给年轻人，一如当年师傅对待自己，严管之中饱含爱护。
带教年轻人，潘阿锁最看重三样品质：心怀敬畏，敬畏设备、敬畏安全，摒弃侥幸心理；肯沉下心吃苦，愿意扎进项目一线；学会独立思考，拒绝机械复刻，敢于创新突破。
“凡事多做0.01，拒绝‘差不多’，细节直接关乎安全；还有就是不糊弄，不糊弄难题，不糊弄信任你的人。工匠精神不光是手艺，更是沉甸甸的责任。”潘阿锁时常这样告诫团队里的年轻人。
他也看到当代青年技能人才的两面：年轻人熟悉数字化智能化工具，思维活跃敢闯敢拼，却也会因为工地艰苦产生心理落差，部分人重理论轻实操，看不清技能赛道的发展方向。所以传帮带，不只教技术，更要帮年轻人找准职业价值，看清技能成才的成长路径。
从“一人干得好”
到“带出一批人”
亲历世赛开幕式，看着大批青年选手站上世界舞台，潘阿锁心中满是职业自豪感。回想二十年前，不少人觉得当技术工人是无奈的选择。而今天，在家门口举办的世赛，让技能劳动者站在聚光灯下，职称通道、劳模工作室、各类荣誉向一线倾斜。“普通技术工人同样能够出彩，已经成为社会共识。”
世赛带来的触动，正在转化为团队实实在在的行动。劳模创新工作室不只是项目攻坚的阵地，更是青年技能人才的孵化器。潘阿锁希望搭建一条“实操锻炼—项目攻坚—技能比武—职称晋升”完整成长通道，让一线工人看得见奋斗的奔头。
他计划将世赛极致严谨的标准融入内部实训，在调试、加工、整机安装全环节强化毫米级意识，把竞技追求变成岗位日常习惯。
立足闵行浦江，团队已经定下明确目标，持续迭代旧梯更新、老房加梯民生技术，助力闵行老旧小区改造；做实师带徒，为本地培育更多复合型电梯高技能人才；对标世赛标准，把精益求精贯穿研发、生产、安装全流程；发挥党员工匠先锋作用，把技术优势转化为民生成效。
天色渐晚，工作室的灯依旧亮着。“英雄不问出处，技能可以改变人生。”潘阿锁说，技能成才没有捷径，贵在沉下心、肯吃苦，凡事多做0.01，拒绝“差不多”。不要轻视手上的每一件小事，把平凡做到极致，就是一身过硬的绝活。
