政策情报

@HR新人 关于社保相关业务 这些时间点必须要知道

    社保是不是可以晚点再办理?退休手续是不是要等到60周岁生日以后才能办理?工伤未能尽快办理认定,会影响工伤待遇的申领吗?来看看市人社局的解答↓

    第一问

    公司最近招了一大批员工,为签劳动合同我们忙得焦头烂额,那社保是不是可以晚点再办理?

    答:不可以。根据相关规定,单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续,依法缴纳社会保险费。所以,再忙也要在规定期限内为员工参保缴费哦!您可以通过“一网通办”平台在线办理“企业员工就业参保登记”,方便高效还安全!

    第二问

    我们公司有位男员工下个月20日就60周岁了,他的退休手续是不是要等到下个月20日以后才能办理?

    答:不用。员工在达到法定退休年龄当月,单位即可为其申请办理申领养老金手续。您可以通过“一网通办”平台的“企业职工退休一件事”栏目进行办理。

    第三问

    听说员工发生工伤一定要尽快去办理工伤认定,不然可能会影响工伤待遇的申领,是这样吗?

    答:没错。如果从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向相关部门提出工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生符合《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤待遇等有关费用,就要由该用人单位承担。

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本文来源:上海发布 作者: 责任编辑:微微

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