政策情报

国新办:保障妇女就业权利 招聘不得限定男性或男性优先

    据国务院新闻办公室9月9日发布《国家人权行动计划(2021—2025年)》(简称《行动计划》),由国务院新闻办公室和外交部牵头编制,确定了2021到2025年,需贯彻落实男女平等基本国策,保障妇女平等就业权利,以及消除就业性别歧视阶段性目标和任务。

《国家人权行动计划(2021—2025年)》来源:国务院新闻办公室

    据《行动计划》指出,贯彻落实男女平等基本国策,全面落实《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》,以保障妇女平等就业权利,以及消除就业性别歧视。

    同时,需规范招聘行为,用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

    据《行动计划》称,为促进工作场所性别平等,用人单位建立需健全劳动就业、薪酬待遇、职业发展、生育保护以及帮助职工平衡工作和家庭责任。同时,预防和制止职场性骚扰等工作场所性别平等制度机制,推动建立家庭友好型工作场所。支持和帮助女性实现家庭和工作的平衡。

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本文来源:观察者网 作者: 责任编辑:微微

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