教育部:年底前必须完成教师工资不低于公务员
05/20
10:20
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老师工作轻松？还能享受超长寒暑假？
想多了，没那么简单！
也许有些人看到这里想说，老师的工资已经很高了，居然还要涨工资？那么可能你还不是真正的了解教师。
之前，发布了《中国小学老师压力调研报告》，对上万名老师进行调研，结果也许让许多人惊讶。
●老师的经济压力有多大？
报告显示，24.37%的老师月工资不足以购买当地0.2㎡房子。近50%的老师认为，让老师成为受人尊重的职业，应最先改善的是福利待遇。
我们来看看，老师真实的工资待遇是怎样的？
●老师的假期真的很多吗？
工资低也就算了，还要承受很多人的误解，之前有人看到有人这样计算老师的假期：
误 区：
暑假2个月，计60天；寒假近1个月，计20天
全年的双休日总计77天（除去寒暑假的重复双休日）
教师节1天；五一黄金周5天、十一黄金周5天（另外两天已算在双休日内）
以上合计等于168天
一年为365天 ，即一个教师一年的工作天数为：197天；假日为：168天
工作天数占全年的54%；假日天数占全年的46%
看到这样的数据想必大家都会羡慕老师这个职业，或许会生出“我也要去当老师”这样一个想法，但是且慢，下面我们再来做一道算术题！
解 惑 ：
每年寒暑假，老师大约共有65天不用上班
除去65天中的18个双休日 还剩47天
每人每年按值班4天计算 还剩43天
再减去春节的7天法定假 还剩36天
除去其他职业每年15天的年假 还剩21天
老师真的多休息了21天吗？
正 解 ：
每年学生在校大约240天
每天早上老师7点半到校 比普通职业早上班一个小时
全年就要多工作240个小时
按每天8小时工作量计算 240小时大约是30天
老师每年比其他事业单位多工作30天
30—21=9天！
这样看来，其实老师每年不止没有多休息，反而比一般人多工作了一个多星期。如果算上加班、回校、培训、政治学习、开会等等，老师一年休息日远不如其他职业人员。因为教师集中在寒暑假休息，所以造成了一种错觉。
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是什么让老师做到
“不忘初心，负重前行”
最初踏上教师的这条路的原因有很多，有的人是应父母的要求，有的人是乐于传道受业解惑，也有人是因为工作稳定，憧憬寒暑假。
但说到为何仍坚守在教师的岗位上，大部分老师，是因为舍不得单纯可爱的孩子们。
经常在微信后台会收到这样的留言：
带着对教育事业的追求和热爱，老师们痛并快乐着。可能他们无数次的想过放弃，但是每次看到学生纯真可爱的笑脸，他们又继续不忘初心、负重前行。
其实我们大可不必把老师看的那么伟大，作为普通的劳动者，每个人都需要经济支撑。努力教学，凭借双手养家，有底气给家人花钱，这也许才是老师真正需要的。只有把“真金白银”发到教师手中，才算是对老教师们的一份告慰。教师待遇的提高，是对教师不辞辛劳最有力的回馈。
在已经过去的2019年，已有部分省市地方，正在认真落实。在2020年，我们期待教师的工资收入会有好消息！
工作量：减少各种迎检，让老师们安心育人。
2019年12月16日，教育部发布了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》。
《意见》规定：坚决克服重留痕、轻实绩的形式主义的做法，不得以微信工作群、政务APP（应用程序）等上传工作场景截图或者录制视频等方式来代替对实际工作的评价。
确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上。坚决减社会事务进校园，减少报表填写工作和抽调借用中小学教师事宜。
为教师减负，就能够让老师们把更多精力放到教书育人的事业上去，放到立德树人的使命上去。迎接不完的检查、填不完的表格都将成为历史。
火了144年的老字号
