今年五一连休5天 疫情未止切勿“放飞自我”
五一期间加班工资怎么计算?
1、用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至 5 日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
本文来源:北京日报 百度综合 作者: 责任编辑:微微