31省市最低工资标准出炉 上海2420元居首位

　　最低工资包含“五险一金”吗？

　　需要指出的是，各省市最低工资标准的“含金量”不尽相同。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金，各地规定不一。

　　多数地方明确包含在内，如，四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

　　新疆则发布了两种形式的月最低工资标准，一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

　　苏海南指出，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

　　在苏海南看来，最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

　　此外，值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。 (中新经纬APP)

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