月薪6千的电气工程师跳槽后被索赔百万？法院判了

    科创企业在招聘技术人员时

    往往会通过签订竞业限制协议

    避免员工离职后加入同类型竞争企业

    从而保护企业核心技术优势

    一位电气工程师入职时

    签订了竞业限制协议

    自认为不处在核心岗位

    也不掌握商业机密

    然而，跳槽到同类型公司后

    却遭遇了竞业限制

    被索赔逾百万元！

    2018年12月

    小王入职一家电气公司

    担任电气工程师

    他不满公司拖欠加班工资

    任职两年不到

    跳槽去了另一家科技公司

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