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哪些人不适合学会计?优秀财务人具备哪些特质

2018-08-10 11:04:01

  会计,被称为“金饭碗”的一个岗位,也是很多人都想从事的职业之一,虽然在我们身边有很多人是很会学习的人,有的擅长记忆,有的擅长逻辑推理,非常适合财务这一块,但是也有一部分人不是很适合学会计,这类人表现出来的特质,跟财务人往往相反,快跟着高顿君来看看,你适不适合学会计?会计人一般有哪些特质?

  不适合做会计的人,高顿小编总结了以下八类,大家不妨参考一下。

  第一类:不积极的、老是推脱工作的人

  第二类:跟不上时代步伐的人

  第三类:老是觉得自己单位不好的人

  第四类:靠着底薪吃饭的人

  第五类:态度不端正,敷衍了事的人

  第六类:没有上进心,安于现状

  第七类:慢悠悠,没有一点效率的人

  第八类:不努力只想安逸生活的人

  相反,在那些优秀的财务人身上总有一些特质,帮助他们在职业生涯中披荆斩棘。

  一、懂得控制自己的情绪

  职场里,你一定会遇到很多不满。小到没有准时上交的报销单、大到被领导拍回来重新做的并购案,这或多或少会影响到你的情绪。但是对于一个专业的财务人来说,懂得稳定自己的情绪是基本的素养,与其花费时间去抱怨各种不满意,不如管好自己的嘴巴专心做事,或者找到自己身上的各种不足,向同事、领导讨教,也可以去高`顿学习一下考些证书,比如CPA、CMA等等,都能对你的工作本身提供非常大的帮助,从根本上解决你的问题。

  二、学习

  财会行业瞬息万变,四大推出了财务机器人,并且已经在央企中运用;财务共享中心概念已经被提出,目前正在创建中。

  在这样的新环境中,传统的财务观念也正在被推翻,财务人员必须迎合新潮流。最好的途径就是去gaodun学习。

  学习的范围很广,包括专业财会知识和实践创新,也包括人际交往、解决问题、做事方法等各个方面。职场发展中,这些因素都在起作用。学到老,活到老,财务人员也是一样。

  除了传统会计外,会计还有一个分支就是管理会计。管理会计注重培养会计人的管理与决策能力,正在被政府和企业大力推崇。

  在高顿CMA研究院,就有很多财务会计、财务主管学习CMA课程。系统、体系化的课程让从业人员突破职业发展瓶颈,建立新型财务思维,业财融合,帮助企业从财务上提供决策支持。

  三、用行动来表现的责任心和能力

  很多人在自己的简历上都要加上“有责任心”这几个字,但是在领导们看来真正可以证明责任心的还是行动。最简单的一件事就是,你是否能确定自己交上去的数据、分析、预算、资料等都是准确无误的?如果不能,那还谈什么责任心呢?口说无凭,行动才是真理。

  另一方面,如果你以为只要行动了就是有责任心了,那又是矫枉过正了。

  四、大局观念

  大局观念是每个财务人都要有的,虽然是有很多条条框框的约束,所以使很多财务人工作时会比较死板,会按照规矩制度来办事,可能会没有那么多的人情味。

  这就会将财务人限制在里面,没有很多的大局观念,只会盯着死的东西和规则,而不会做出变通,不会根据实际情况来调整现状。但顶尖的财务人,高顿职业发展研究中心的Vivian指出,财务人的大局观念是非常重要的,优秀的财务人要学会基于财务跳出财务的思维,站在公司地大局观去思考和处理各种超规定的问题。

  职业发展是很多因子作用的结果,对于财务人来说,没有一尘不变的绝对优势。互联网的应用、财务机器人的发展正在不断淘汰一部分人。“会计金饭碗”也在被日益发展的科学技术所颠覆,对于财务人员来说,除了以上因素外,与时俱进也是很关键的一步。

  有的时候,在职场,一定要学会沉淀。不要小有成就就忘乎所以,也不要遭遇挫折就自怨自艾,笑到最后的才是最好的。

  如果你也是处于工作的初期,仍然没有什么进展,千万不要过早否定自己,可以以同事、领导为参照物,看一看自己缺乏什么能力。然后以此为参考,来慢慢提升自己,弥补短板。

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本文来源:新浪教育 作者: 责任编辑:李芸

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