据报道，现在毕业后选择回国发展的中国留学生越来越多，预计2017年选择回国的留学生将突破60万大关，远超过今年出国留学的总人数。

　　很多海归都表示，国内广阔的前景是促使他们回国一大因素。那么这些怀抱远大志向的留学生们在回国后，都流向了哪些行业、哪些岗位呢？

　　他们去了这些行业：理想与现实的差距

　　报告显示，目前海归十分青睐商科、管理类和金融经济专业，工程技术专业也是很受欢迎。

　　接近15%的海归希望进入金融行业，其次是互联网行业，占比11.2%，排在第三的是文化教育行业，这与海归的语言的优势有密切关系。

　　但从企业的角度来看，现实与海归的期待存在着落差。根据报告，最需要海归的行业其实是制造业。

　　制造业中13.6%的企业都表示需要海归；其次是材料科学和互联网行业，分别有12.5%和12%的企业表示自己的部分职位，愿意倾向于招聘海归人才；而只有7.2%金融行业的企业表示需要海归人才。

　　海归找工作最看重这些：住房福利很重要

　　超过40%的海归期望年薪在7~12万人民币之间，毕业于英国的海归对自己的薪资期待大多维持在7-9万的区间内，而美国的毕业生则最期待9~12万级别的年薪。

　　比较之前几年，海归的薪资要求趋于理智。

　　此外，海归还很关注“年假”、“入职培训”和“住房福利”。留学生大多愿意留在一线城市，因此，“住房福利”也是找工作时一大考虑因素。

　　而“很少加班”这一项并没有成为海归着重考虑的因素，由此看来很多企业关于海归“不愿加班”、“不接地气”的印象并不完全正确。

　　金融行业更喜欢从英国回来的海归

　　数据显示，最吸引海归的职位是管培生，其次是人力资源和市场类；销售类的职位不受海归的青睐，机械制造业，也少有海归问津。

　　不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响，比如说管培生这个职位大多会录取美国毕业生，金融类企业的会选择英国，财务会计的行业偏好澳大利亚，而制造业喜欢录用德国海归。