自贸区招聘会现场。

　　上海高校陆续开学，新一批应届大学生踏上了求职的“征途”。在9月22日举办的2016年自贸试验区第三场秋季大型综合招聘会上，2000余人前来应聘。据统计，本次招聘会共有68家招聘企业参加，推出680多个招聘岗位。招聘单位共收到3300余份简历。

　　应聘者：房租涨盼6000元月薪

　　“你的期望月薪是多少？”“6000元以上。”上海杉达学院大四学生李娟（化名）如是回复公司人事的提问。该公司人事李女士对比李娟简历后，斩钉截铁地拒绝了她的薪资要求。

　　李娟觉得无辜，“我是非上海本地生源，今年上海房屋租金‘蹭蹭’上涨，月薪不到6000元在上海养活不了自己。”公司人事表示理解，但“爱莫能助”。按照该公司“销售助理”岗位的工作内容，该名没有相关经历的学生，最高只能拿到4000元的月薪。

　　“如今，2000元只能找到合租的房子。外地户籍的职场人生活压力确实大。”人事李女士表示，今年因为“工资不够支付生活成本”，公司选择辞职的员工有所增多。不过，员工的高薪酬要求给企业太大的经济负担。在此次招聘会上，李女士说，“三成面试学生，一上来就要5000元的工资。我们承担不起。”

　　大四的学生期待拿到多少薪酬？现场接受随机采访的20位应届生中，两成希望薪资超过6000元。半数“没什么想法”。三成学生希望薪资在4000-5000元。不过，上海海事大学的蒋同学觉得：“公司给我多少我就拿多少，有工作就行。”

　　企业：不应过于注重起薪高低

　　“实际上，211或者985高校毕业生可以在我们公司拿到五六千元的工资。”人事李女士表示，学历是她评定薪资的主要因素之一。

　　学历越高，平均月薪也越高。据上海市就业促进中心统计的2015届上海高校毕业生在沪薪酬情况显示，2015届上海高校毕业生中，专科高职学历的毕业生在毕业一年后的平均月薪为4224元，本科学历的毕业生为4985元，硕士及以上学历的毕业生为8263元。

　　在自贸试验区招聘会上，20位受访者在读的学校，均非211与985院校。上海杉达学院李娟同学坦言，身边同学很难通过五百强企业的“网络申请”环节，“可能因为我的学校并非985、211，网络投递知名外企，通常都没有回复。”李娟说线下招聘会是她高效率找工作的主要方式。

　　在招聘会上的信息科技公司人事却不赞同“学历决定薪资”的观点。“不看学校属性，学生个人能力和实际操作经验决定他们的薪资水平。”不过，该名人事表示，没有工作经历的学生一般工资不超过5000元。

　　专家指出，就业收入会随着工作年限、专业技能的增长而逐步提高，有些就业岗位虽然招聘起薪并不高，但在相对较短的磨合期之后就可能大幅度提高。高校毕业生在寻找就业机会的过程中，不能只看招聘起薪，更要关注行业发展的前景和潜力。

　　[专家说法]

　　应届生需模拟练习 积累更多面试经验

　　自贸区企业都招录什么样的人才？主办方负责人介绍，自贸区有万余企业注册，既涉及了物流、进出口贸易，又有酒店等服务型大型企业，因而人才需求“面广、类杂、数量多”。为了满足自贸区内公司的用人需求，每年自贸区会举办四五场招聘会。

　　近日，大四学生纷纷开始找工作。“不过，应届生找工作时表现得太内向。”招聘会上，上海财安金融服务股份有限公司人事观察到，现在高校陆续开学，学生求职面试的经历极少，往往回答“自我介绍”问题时，学生会磕巴，表述不流利。对此他建议学生在寝室多模拟练习，还可去招聘会找公司人事进行面试，“可不要在招聘会晃完一圈就回家了。”

　　昨日，2000余人前来应聘。下午1时，新增的近百名学生求职者还在陆陆续续进入大厅。可此时，三成企业人事已“收摊”而归。此次招聘会虽规定从早上8时开到下午3时，部分人事因已经录用到合适员工，或者招聘会没寻到匹配人才，选择提前离场。对此情况，自贸区某酒店的人事专员张女士建议求职者：“避免‘扑空’，大学生参加线下招聘会一定要尽早到场。”